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金驹之窗

职代会——员工们的心声

公司每个月都要召开职工代表大会,为职工的福利、待遇、生活保驾护航。

五月月底的一天,我正在上班。班长突然走过来通知我说:“小张,暂且停下手头的工作,交给其他同志来做。你去二楼会议室参加职代会吧。”“好的”,答应了一声,我便快步来到二楼会议室。

   到了二楼会议室,已经来了不少人。窗明几净的会议室内,明亮整洁的椭圆形的会议桌旁,管理部领导王安国已经在那里等候多时,各个分厂、各个车间的职工代表齐聚一堂。领导和员工谈笑风声,嘘寒问暖。王安国同志面带微笑,时不时地和几个员工拉起了家常。“老李,你家种了几亩地?”,“老雷,你父亲今年多大了?身体还像以前那样硬朗吗?”,“老张,你女儿上大几了?儿子对象谈好了没有?”……

    见员工们基本上到齐了,安国清了清嗓子,面带微笑,温和地说:“大家静一静,每次召开的职工代表大会,总经理都非常重视,委托我来召开这次会议。同志们不要拘束,有什么要求就尽管提出来。我会如实向总经理汇报的,能解决的尽量尽快解决。大家一个一个地发言,我做个笔录。”说完,拿了个笔记本认真地做着记录。

    “我先说一句,麦收麦忙前,能不能再发放一个月的工资?”成型分厂的一位员工代表发了言。“这个,我可以明确地告诉大家,董事长、总经理已经考虑这个问题了,麦忙需要钱,种秋需要钱,总经理看在眼里,急在心里,预计六月初便可发放工资了。”听了王安国的话,大家不禁心头一热。随后,王安国又询问了一下职工们对待遇、生产、安全等方面有何看法,员工代表各抒己见,畅所欲言,王安国同志面带微笑一一做了答复。

    六月初,公司又发放了一个月的工资。今年市场形势较去年更加严峻,质量、环保等各项指标抓得更严,公司要在夹缝中生存,困难重重,但危机也是机遇。总经理领导后勤干部披荆棘,抓生产,找销路,终于使公司立于不败之地。

    定期召开的职代会是一次民主、团结、求实、奋进的会议。是全公司领导和员工胸怀团结、改革大局,共谋发展大计的会议。不仅鼓舞了干劲,也使我们更加明确了今年的目标工作任务。在未来的各项工作中,我们一定能保持健康向上,奋发有为的精神风貌,圆满完成各项生产,经营任务,不负公司领导的殷切期望。


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点击次数: 更新时间:2016/10/9 18:33:47 【打印此页】 【关闭